Récord de asistentes en el 11º Encuentro Invernal del Fórum de Jóvenes

La undécima edición del Encuentro Invernal del Fórum de Jóvenes, celebrada el pasado fin de semana en Formigal y organizada por los Fórums de Jóvenes de la Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León, la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid y la Asociación de Empresa Familiar de Aragón, consiguió reunir a casi un centenar de jóvenes que representan la continuidad de las empresas familiares, superando así la cifra de asistencia de ediciones anteriores.

Varios representantes de la Associació Balear de l’Empresa Familiar no quisieron perderse el encuentro, que contó además con miembros de las asociaciones organizadoras y de la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar, la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante, la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, la Asociación Riojana de la Empresa Familiar, la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, la Asociación Valenciana de Empresarios, la Asociación Asturiana de Empresa Familiar, la Asociación Gallega de la Empresa Familiar. También estuvieron presentes representantes del Instituto de la Empresa Familiar y dos miembros del Family Business Network de Finlandia.

El Encuentro Invernal Fórum Formigal se ha consolidado como cita de referencia para los miembros de los Fórums. Además de las jornadas de esquí y de la oportunidad de conocer a socios de distintas regiones y diferentes sectores, se celebró una interesante charla bajo el título “Perfumes y diseño: 25 años creando perfumes”, protagonizada por cinco hermanos de la Familia Trolez, quienes generosamente compartieron su experiencia como miembros de la siguiente generación de una empresa familiar de éxito.

Este año, además, se contó con la participación y colaboración de Ron Barceló Imperial, cortesía de Grupo VARMA, en la fiesta final celebrada en Marchica.

Fuente: ADEFAM.

María Cañellas pone en valor los oficios para la continuidad de las empresas y la sociedad

· “Una persona buena en su oficio tiene tres veces más oportunidades de empleo en la construcción que una persona buena en su carrera”

· “Los oficios van a ser muy demandados en un futuro porque no hay suficientes personas formadas que puedan realizar trabajos de calidad”

· “No somos una empresa que busque mano de obra; buscamos a personas con nombres y apellidos y con ganas”

Palma, 2 de febrero de 2023.- La propietaria y directora de Construcciones Metálicas Cañellas, María Cañellas, ha dado a conocer las posibilidades que ofrece el sector de la construcción y, en particular, el ámbito del acero, a los alumnos de 4º de ESO del IES Son Pacs en una charla que ha impartido esta mañana en el instituto palmesano, en el marco del programa “Empresa Familiar a les aules”.

Cañellas ha insistido en la necesidad de poner en valor los oficios de toda la vida, “vitales para la continuidad no solo de nuestras empresas, sino de nuestro ecosistema. Se requieren carpinteros, estructuristas metálicos, soldadores, electricistas… Por desgracia, estos oficios se van perdiendo y en el futuro van a ser muy demandados porque no hay suficientes personas formadas que puedan realizar trabajos de calidad”, ha remarcado.

En opinión de la directora de la empresa líder de fabricación y montaje de estructuras metálicas, “pensamos que estudiar una carrera nos va a dar mayores oportunidades y prestigio, pero no necesariamente es así. De hecho, una persona buena en su oficio tiene tres veces más oportunidades de empleo que una persona buena en su carrera, al menos en la construcción”, ha afirmado ante la treintena de estudiantes que han estado presentes.

Emprender desde cero

La ingeniera mallorquina ha aprovechado la ocasión para explicar a los más jóvenes que empezando desde abajo, “aprendiendo a soldar o cortar una viga”, también es posible emprender, “como lo hicieron mi abuelo y los abuelos de muchos de las empresas que estamos en la ABEF. El día de mañana podéis llegar a ser dueños de vuestra propia empresa y ser punteros en lo que hacéis”, ha enfatizado.

Desmontando prejuicios

Cañellas ha querido derribar algunos prejuicios vinculados al sector. En su día a día, utilizan software de modelaje 3D, máquinas de control numérico, información totalmente automatizada… “No somos la típica empresa de construcción anclada en el siglo pasado, sino que estamos implementando tecnologías punteras y buscamos a jóvenes con ganas de revolucionar todavía más el sector”, ha reconocido. De igual manera, “la construcción no es cosa de mayores o de viejos chapados a la antigua” – ha declarado– y ha puesto de ejemplo al compañero de 23 años que le ha acompañado en la presentación.

La mal llamada “mano de obra”

La propietaria de Construcciones Metálicas Cañellas ha reivindicado asimismo un tratamiento “digno” para los empleados del sector. “La expresión ‘mano de obra’ se tiene que eliminar. Es como si fuésemos ganado y no es así. En mi empresa somos un equipo de casi 40 personas, nos conocemos todos por nuestro nombre, conocemos a nuestras familias, tenemos un horario de 7 a 15 h fantástico para poder conciliar la vida laboral y personal. No somos una empresa que busque mano de obra; buscamos a personas con nombres y apellidos y con ganas”, ha concluido.